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전북대, 키르기즈공화국 대사 초청 특강 통해 공동 발전 모색전북대학교(총장 양오봉)가 지난 15일 오후 2시 주한키르기즈공화국 아이다 이스마일로바 대사 초청 특강을 통해 양국 간 관계 발전을 모색하는 시간을 가졌다. 이날 이스마일로바 대사는 전북대 뉴실크로드센터 동행홀에서 전북대 구성원 150여 명을 대상으로 ‘키르기즈공화국-대한민국 양국의 관계 발전’이라는 주제의 특별 강연을 진행하였다. 이스마일로바 대사는 키르기즈공화국 비슈케크 인문대학에서 한국경제학사를 전공하고, 한국어 교사와 통역사로 활동한 바 있으며 2015년부터 키르기즈공화국 국회 부의장을 역임하였다. 이후 2022년에는 대한민국 대사로 임명되어 키르기즈공화국과 대한민국 간의 교류 협력을 촉진하는 데 기여하고 있다. 이번 특강에서 이스마일로바 대사는 키르기즈공화국을 이해할 수 있는 동영상 자료와 함께 키르기즈공화국의 문화와 양국 간의 관계를 설명하여 전북대 구성원들에게 키르기즈공화국을 이해할 수 있는 기회를 제공했다. 이스마일로바 대사는 “전북대학교의 특강 초청에 감사드리며, 키르기즈공화국을 소개할 수 있는 기회를 가질 수 있는 보람된 시간이었다”며 “최근 전북대학교와 키르기즈공화국 대학 간의 MOU가 활발히 진행되고 있어 양국의 교육 협력이 더욱 발전할 것으로 기대하고 있다”고 밝혔다. 양오봉 총장은 “전북대는 2002년 오쉬국립대를 시작으로 키르기즈공화국 5개 대학과 왕성하게 교류해오고 있고, 지난해에는 키르기스국립기술대학교 등 2개 대학과 협정을 맺고 외국인 유학생 유치를 위해 적극 협력하고 있다”라며 “이러한 협력관계의 확대를 통해 양국 간 동반자 관계가 더욱 공고해지고, 우리 학생들의 글로벌 마인드 제고에도 매우 큰 도움이 될 것으로 확신한다”고 화답했다. 한편, 전북대는 2023년 글로컬대학30 사업을 선정을 위해 주한외국대사들과 만나 양국의 대학 간 교류 협력에 대해 논의했고, 이 자리에서 대사들의 초청 특강을 제안한 바 있다. 주한키르기즈공화국 대사의 특강을 시작으로 5월 7일에는 주한모로코대사의 특강이 예정되어 있다.
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동북아법연구소, 인도 진달글로벌대학과 협력 ‘물꼬’전북대학교 법학전문대학원 동북아법연구소 가상재화법센터(센터장 송문호 교수)가 인도 사립대 랭킹 1위인 진달글로벌대학과 국제 공동학술대회를 개최하고, 다양한 분야의 협력을 위한 MOU도 체결했다. 진달글로벌대학은 2023년 인도 내 QS랭킹 1위의 명문대학으로, 세계 49개국 1,100명의 교수진으로 구성되어 있다. 송문호 동북아법연구소 가상재화법센터장을 비롯한 센터 전임연구원들은 최근 인도 진달글로벌대학을 방문해 이미 현실이 되었고 미래 더 활성화될 것으로 예상되는 4차 산업혁명 첨단 가상경제를 다룬 가상자산, 데이터, 인공지능에 대한 한국의 판례와 법이론을 소개하며 K-법학의 우수성을 선보여 인도 학자들의 높은 관심을 받았다. 이번 국제학술대회에는 전북대와 진달글로벌대학 교수들뿐 아니라 인도 wnow 한국대사관 장우찬 코이카 소장과 조충제 대외경제정책연구원장도 발표자 나서 한국과 인도의 현실적이고 구체적인 교류방안들을 제시하는 등 의미를 더했다. 이어 이튿날 열린 협정식에서는 전북대 송문호 동북아법연구소 가상재화법센터장과 진달글로벌대학 라지 쿠마르 부총장이 직접 만나 협약서에 서명했다. 쿠마르 부총장은 인도 재벌그룹 진달가(家)가 설립한 이 대학의 현황과 비전을 설명하며 연구교류 뿐만 아니라 구체적인 학생교류도 활성화되길 희망했다. 또한 호주 국적의 락나드 자야신게 국체처장은 진달글로벌대학의 국제교류 프로그램을 구체적으로 설명하고, 전북대와의 학생교류를 적극적으로 추진하자고 제안해 활발한 교류가 진행될 것으로 기대되고 있다. 송문호 센터장은 “이번 국제 공동학술대회를 통해 전북대 법학교육과 연구의 국제적 위상을 확인했다”라며 “진달글로벌대학과의 적극적 교류를 통해 양 대학간 교육과 연구 발전에 큰 시너지가 있을 것으로 기대하고 있다”고 밝혔다.
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전북대학교 어린이병원, 캄보디아 고위급 초청 연수 진행전북대학교병원(병원장 유희철)이 캄보디아 국립어린이병원 내과계 역량강화사업과 관련하여 캄보디아 고위급 초청 연수를 진행했다고 지난 15일 밝혔다. 이번 초청 연수는 지난 11일 어린이병원 2층 완산홀에서 캄보디아 보건부 차관, 캄보디아 국립어린이병원장, 고려대학교 안암병원 소아청소년과 최영준 교수, 조대선 전북대학교 어린이병원장 등이 참석한 가운데 전북대학교 어린이병원 현황과 주요사업 등을 소개하고 질의 응답하는 시간을 가졌다. 이어 캄보디아 국립어린이병원 신축 시 참고할 수 있도록 전북대학교 어린이병원을 순회하며 소아환자 맞춤형 시설의 설명을 듣고 체험해보는 의미있는 시간을 가졌다. 한편, 전북대병원은 매년 해외 의료봉사활동을 진행하고 있으며 작년에는 케냐 바링고주(Baringo County)와 업무협약(MOU)을 체결하여 현지 의료인 역량 강화를 위해 교육을 지원하는 등 글로벌 의료 협력을 강화하기 위해 지속적인 노력을 이어나가고 있다. 조대선 어린이병원장은 “이번 캄보디아 고위급 초청 연수는 국제 의료기관 간 정보를 공유하고 상생할 수 있는 좋은 기회의 장이 되었다”며 “앞으로도 전북대학교 어린이병원은 지속적인 글로벌 의료 협력 강화를 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.
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24시간 항상 깨어있는 전문드론팀(Stay up), 빛을 발하다 산에서 길 잃은 80대 실종자 20분 만에 찾아내전북특별자치도소방본부(본부장 주낙동)는 완주군 상관면 야산에서 드론을 활용해 80대 실종자를 구조했다고 지난 15일 밝혔다. 전북소방에 따르면 지난 14일 오후 5시 50분쯤 “아내와 고사리를 끊으러 왔는데 아내가 보이지 않는다”는 신고가 접수됐다. 산악지역 특성상 대상자 위치조회가 정확하지 않고, 빠르게 수색하지 않으면 날이 저물어 더 찾기 어려울 것이라고 판단한 소방은 신고자의 진술을 바탕으로 최초 실종이 예상되는 지점부터 수색을 실시했다. 도보 수색과 소방 드론을 병행해 수색을 시작했고, 수색 시작 23분 만에 소방드론에 탑재된 열화상카메라로 산 정상 부근에서 실종자를 발견했다. 실종자를 발견한 구조대원은 스피커를 통한 안내 멘트로 구조 대상자임을 확인했다. 구조대원과 함께 산에서 내려온 요구조자는 다행히 다친 곳 없이 집으로 무사히 돌아갈 수 있었다. 전북특별자치도소방본부는 현재 3백25명의 드론 조종인력과 16대의 소방드론을 보유하고 있으며, 지난해 9월 특수재난 상황을 대비한 입체적(항공, 산악, 수상, 수변 등) 수색 활동을 위해 ‘전문드론팀(Stay up)’을 창설해 현재 23명이 활동하고 있다. 전문드론팀(Stay up)은 붕괴건물수색, 산악 실종자 수색, 하천․강변 수색, 대형재난현장 지휘보조 등 다양한 재난 환경을 가정하여 매월 전문 훈련을 실시하고 있으며, 이번 실종자 발견도 전문드론팀에서 활동하는 임실소방서 최인율 소방교가 발견했다. 권기현 119대응과장은 “전문드론팀이 꾸준히 실시한 맞춤형 전문 훈련 효과가 발휘되어 이번 실종자 수색을 빠르게 수행할 수 있었던 것으로 보인다”고 말하며, “드론을 활용한 수색구조 기법이 점점 중요해지고 있어 앞으로도 이를 발전시켜 구조 활동에 적극 활용토록 하겠다”고 전했다.
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전북소방, 영농철 농기계 사고 주의 당부전북특별자치도 소방본부(본부장 주낙동)는 본격적인 영농철을 맞아 경운기와 트랙터 등 농기계 사용이 증가함에 따라 사고 위험이 높아지고 있어 예방에 각별한 주의를 당부하며‘영농철 농기계 사고 저감대책’을 추진한다고 12일 밝혔다. 지난 4일 임실군 오수면에서는 70대가 운전하던 경운기가 넘어지며 경운기 운전자가 경운기와 흙더미에 깔리는 사고가 발생해 숨졌고, 지난 달 10일에도 김제시 용지면 용암리에서 70대 트랙터 운전자가 트랙터가 도로를 이탈 후 논으로 추락하는 사고가 발생했다. 최근 3년간 도내에서 발생한 농기계 사고는 총 535건인데, 본격적인 영농기인 봄철(3월~5월)에 193건(36.1%)으로 가장 많았고, 가을철(9월~11월) 145건(27.1%), 여름철(6월~8월) 143건(26.7%)순으로 나타났다. 지역별로는 고창군이 65건(12.2%)으로 가장 많았고, 남원시 64건(12.0%), 정읍시 59건(11.0%), 김제시 56건(10.5%) 순으로 농촌지역에서 집중적으로 발생했으며, 전주, 군산 등 도심지에서는 상대적으로 적게 나타났다. 이에, 전북소방에서는 농기계 사고발생과 인명피해 저감을 위해 농촌지역 주민 중심의 집중홍보와 교육을 실시한다. 마을회관 등에‘농기계 사고 주의 ’포스터와 플래카드를 게첨해 주의를 당부하는 등 안전지도 활동을 하고, 지역에 거주하는 의용소방대원이 경사지 등 사고 발생 위험지역에 대한 확인과 농기계 보관창고에 직접 방문해 농민들을 만나 안전사고 예방을 위한 교육·홍보를 추진할 계획이다. 아울러, 각 소방서에서는 구조대원이 농업기술교육센터와 연계해 농기계 특별교육 훈련도 병행할 예정이다. 농기계 사고 발생 시에는 신속한 인명구조 활동 전개를 위해 펌프차, 구조차, 구급차를 동시에 출동시키는 다중출동체계를 구축하고, 시·군 유관기관과의 협력시스템을 강화해 사고 발생 시 빠른 현장 상황 공유를 통해 선제적 대응을 전개할 방침이다. 농기계 사고를 예방하기 위해서는 ▲헐렁한 복장이나 늘어지는 옷 착용 피하기 ▲작업 전·후 농기계 안전점검 ▲경사로·좁은 길 등 논·밭 출입 시 주변 안전확보 ▲작업 간 적절한 휴식 ▲농기계 음주운전 금지 ▲교차로에서는 반드시 신호 준수 ▲농기계 등화장치(반사판) 작동 등 안전수칙을 지켜야 한다. 권기현119대응과장은 “특정 시기에만 사용되는 농기계는 조작 미숙과 운전자의 부주의로 사고가 발생하는 경우가 많으니, 사용 전 조작방법 등을 충분히 숙지하여 농기계 사고를 예방해 달라”고 당부했다.
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지동범동물안과치과병원 지동범 원장, 1억 원 기부“모교인 전북대학교와 좋은 가르침을 주신 교수님들에게 감사드리며 후배들에게 도움이 되길 바랍니다.” 전북대학교(총장 양오봉)에 지동범동물안과치과병원 지동범 원장이 대학 경쟁력 향상을 기원하며 1억 원의 발전기금을 기부했다. 전북대 발전지원재단은 지난 11일 오후 2시 대학본부 총장실에서 양오봉 총장과 대학 주요 관계자가 참석한 가운데 지동범 원장에게 감사패를 전달했다. 지 원장은 대학에 기부하고 교육에 투자하는 것이 미래의 발전에 가장 기여하는 것으로 생각하여 기부를 결심했다. 지동범 원장은 “지금 공부하고 있고 앞으로 공부하게 될 예비 수의사 후배들이 우리나라를 넘어 세계적으로도 우리 대학을 빛내주었으면 한다”며 “모교에 대한 감사의 마음을 이어가 대학 발전에 힘을 보태겠다”고 밝혔다. 지 원장의 발전기금은 수의대 지정기금으로 학생 실습 및 교육용 수술실 장비, 기구 투자 및 수의과대학 발전에 쓰인다. 지난 1991년 부산에 개원한 지동범동물안과치과병원은 국내 동물병원 중 최초 안과진료 전문 동물병원으로 안과와 치과 두 과목에 대한 특화 진료를 제공한다.
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전북대 JBNU지역발전연구원, 전주시정연구원과 ‘맞손’전북대학교 JBNU지역발전연구원(원장 권덕철)이 지난 12일 공동연구를 통한 지역사회와의 상생협력 체계 구축을 위해 전주시정연구원(원장 박미자)과 협약을 체결했다. 전북대 JBNU 지역발전연구원은 글로컬대학30 사업을 통해 지역발전을 이끄는 헤드포럼의 역할 수행을 위해 설립됐다. 지역과 전방위 협력체계를 구축해 지역특화산업과 연관된 대형 국책사업을 발굴하고, 지역소멸 방지와 지역 기업의 애로기술 해소 등 지역 문제 해결을 위한 대표 연구기관이다. 전주시정발전연구원은 전주 발전을 위한 청사진을 제시하며 전주시민의 꿈을 견인하게 될 정책연구 기관으로 지난해 12월 2일 개원했다. 이번 업무협약은 양 기관이 지역 현안 등에 관한 자문과 협력을 축적한 데이터를 공유·분석하는 데 협력하기 위해 이뤄졌다. 앞으로 데이터와 실무지식, 경험, 전문성 등을 바탕으로 상호 간 자료를 공유하기로 했다. 또한 상호 경쟁력 강화를 위한 연구 협력을 비롯해 기술협력, 지·산·학·연 맞춤형 인재 육성을 위한 프로그램을 함께 운영하고, 지속 가능한 협력사업도 적극 발굴해 추진해 나가기로 했다. 권덕철 JBNU지역발전연구원장은 “이번 협약으로 양 기관에서 연구한 내용과 데이트를 충분히 활용해 상호 간의 성장과 발전을 견인하고, 지역발전을 위한 시너지를 낼 수 있을 것”이라며 “전북특별자치도 14개 시군 지역 현안에 대해 효과적으로 대응할 수 있도록 대학의 축적된 연구 역량을 적극 활용해 나가도록 하겠다”고 말했다. 박미자 전주시정연구원장은 “양 기관 협력사업을 적극 발굴 추진해 전북특별자치도의 중심인 전주 광역권 실현과 상호 이익증진, 삶의 질을 향상시켜 나가는 것이 목표”라며 “시민참여 기반 문제해결 시스템을 운영하는 등 지역 현안 해결을 위한 솔루션을 제시하겠다”고 강조했다.
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국립군산대 대학일자리플러스센터, 관내 중·고등학교 및 청소년 기관과 업무협약 체결국립군산대학교(총장 이장호) 대학일자리플러스센터, 군산중앙여자고등학교, 군산남중학교, 군산중학교, 군산청소년수련관은 지난 11일 군산청소년수련관 7층 연회장에서 ‘학교연계 청소년활동 운영 및 실무형 인재 양성’을 위한 협약을 체결했다. 협약식에는 최연성 국립군산대학교 대학일자리플러스센터장, 황상원 군산중앙여자고등학교 교장, 김윤미 군산남중학교 교장, 권희숙 군산중학교 교장, 이원영 군산청소년수련관 관장 등 협약 기관 실무자 20여명이 참여하였다. 이번 협약은 각 기관이 적극적인 협력을 통해 지역 내 청소년의 성장을 지원하고 청소년지도 분야의 실무형 인재 양성에 기여하기 위해 진행되었다. 한편, 국립군산대학교 대학일자리플러스센터와 군산청소년수련관은 2024학년도 실무형 인재 양성프로그램‘인재 마켓플레이스’를 협업 운영하고 있다. 지난 5일 면접평가를 통해 인재 마켓플레이스 참여자 10명을 선발하였으며, 앞으로 기본교육(진로설계, 경력개발 및 관리)과 직무교육(청소년 활동 이해, 분야별 교수법)을 제공하여 청소년지도 분야 직무역량을 키울 수 있도록 지원할 예정이다. 이후 교육을 이수한 참여자들은 군산청소년수련관의 직무역량평가에 응시할 예정이며, 평가에 통과한 참여자들은 강사 계약 후 관내 초·중·고등학교로 파견되어 ▲레크체육 ▲환경교육 ▲리더십프로그램 분야의 강사로 활동할 예정이다. 최연성 대학일자리플러스센터장은 “재학생들이 단순 직무이해 특강이 아닌 실제 교육 현장에서 직무 경험을 하며 현장에서 필요로 하는 지도역량을 키울 수 있는 좋은 기회인 것 같다”라고 하며,“지역대학에서 지역사회로 이어지는 선순환 교육 생태계를 구축을 통해 지역 국립대학인지도 상승 및 지역의 교육 경쟁력이 높아질 것으로 생각”한다고 전했다.
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전북대, 학생들에게 프랑스 글로벌 취업 지원 ‘호응’전북대학교(총장 양오봉)가 학생들에게 프랑스 문화에 대한 이해를 돕고 취업을 지원하기 위한 프로그램을 운영하고 있어 학생들의 큰 호응을 얻고 있다. 전북대는 프랑스 파리에 본부를 두고 있는 프랑코포니대학기구(AUF)의 지원을 받아 지난 11일 글로벌 취업을 희망하는 학생 22명이 서울 한불상공회의소와 주한프랑스 대사관에 방문해 다양한 취업 관련 정보를 습득하는 시간을 가졌다고 밝혔다. 한불상공회의소는 1953년 설립된 비영리 민간기구로, 한국과 프랑스 기업의 경제 교류에 대한 업무를 수행하며 양국 기업 간 회의와 바이어를 초청하는 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 전북대 학생들은 이날 방문을 통해 프랑스 기업에 대한 다양한 정보를 얻고, 채용 요건 등을 파악하는 등 향후 글로벌 기업으로의 진로를 계획할 수 있는 소중한 기회를 가졌다. 이번 프로그램에는 전북대 건축학과를 비롯해 고고문화인류학과, 독일학과, 프랑스아프리카학과 학생들이 참여했으며, 전공 분야와 관련하여 프랑스 기업의 채용 정보와 취업에 필요한 조언을 들었다. 조화림 국제처장은 “최근 우리 대학은 글로벌대학30사업을 통해 학생들의 국제화 역량 강화와 해외 취업 기회 확대를 위해 노력하고 있다”며 “학생들이 국제적인 시각을 넓히고 다양한 국가에서 활동할 수 있도록 이와 같은 프로그램을 지속적으로 추진할 예정”이라고 밝혔다.
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양오봉 총장, 직원과의 대화 통해 ‘소통과 공감’학생과의 대화, 단과대학 순회방문 등 대학 구성원들과의 밀착형 소통을 이어오고 있는 전북대학교 양오봉 총장이 지난 11일 직원들과 오찬을 나누며 허심탄회한 대화를 나눴다. 대학 행정의 최일선에 있는 직원들의 근무 중 어려움을 직접 듣고 정책에 반영하기 위해 마련된 자리다. 이 자리에는 공무원노동조합과 대학노동조합 주요 관계자를 비롯한 30여 명의 직원이 참석해 대학이 추진하고 있는 주요 정책 방향을 공유하고, 활기찬 조직문화 조성과 효율적인 업무 수행을 위한 행정 전반의 다양한 정책 건의 등이 2시간에 걸쳐 이어졌다. 이날 직원들은 인사제도 개선과 교육훈련 프로그램 확대, 그리고 직원들에 대한 처우개선 및 유연근무 도입 등의 복지제도 확대 등에 대해 물었고, 양 총장은 즉답을 통해 제도 및 처우 개선을 약속하는 등 구성원들에게 만족감을 선사했다. 양오봉 총장은 “현장에서 대학발전을 위해 묵묵히 땀흘리는 직원 선생님들의 다양한 이야기를 직접 듣고 정책에 반영될 수 있게 더 많은 소통 자리를 만들려 한다”라며 “직원 선생님들이 더욱 신바람나게 일할 수 있는 직장문화 조성을 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.