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고창군, 청년농업인 영농정착 지원사업 신청자 몰린다젊고 유능한 인재를 대상으로 농업분야 진출을 촉진하는 ‘청년농업인 지원사업’에 신청자가 대거 몰리고 있다. 지난 19일 고창군에 따르면 올해 ‘청년농 영농정착 지원사업’ 신청접수 마감결과, 모두 72명이 신청했다. 이는 지난해 신청자 57명에서 다소 늘었다. 고창군은 사업시행 2018년 이후 전북도 14개 시·군 중 유일하게 신청자가 매년 증가하면서 청년농 육성의 선도모델로 주목받고 있다. 특히 올해 신청자 중 11명은 서울 등 관외 지역에 거주하고 있는 청년으로 향후 고창군에 정착해 농업경영을 희망하고 있는 것으로 알려졌다. ‘청년창업농 영농정착 지원사업’은 만 18세 이상 40세 미만의 청년 중 앞으로 5년 동안의 영농계획서를 심사(서류+면접평가)하여 대상자를 선정하고 있다. 앞서 민선 8기 심덕섭 고창군수는 ‘청년창업농 영농정착 상향지원’을 공약사업으로 정하고, 지역농업의 미래를 이끌어갈 젊은 인재 육성에 공을 들이고 있다. 올해는 전액군비사업으로 초보청년농부 성공모델구축(총사업비 8000만원), 농촌청년 창업활성화 사업(8000만원), 가업승계 청년농업인 육성사업(6000만원) 등 다양한 지원으로 청년농의 안정적 정착을 뒷받침하고 있다. 이외에도 ‘고창형 스마트팜 단지’를 만들고 있다. 향후 초기 높은 투자비용으로 스마트팜 도전이 어려운 청년농업인에게 적정한 임대료로 실제 농업경영을 해볼 수 있는 소중한 기회가 될 전망이다. 현행열 고창군농업기술센터 소장은 “지역의 미래농업을 이끌 청년농업인이 더욱 전문화된 교육을 통해 경영능력을 키우고 지역에 정착할 수 있도록 관련 지원정책을 운영하는 데 만전을 기하겠다”고 말했다.
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정읍시, ‘2023 청년창업 포럼’ 개최[OMG뉴스=정읍 박중원 기자] 정읍에서 지역 청년 창업의 현 주소를 점검하고 창업의 꿈을 실현할 수 있는 장이 마련됐다. 정읍시와 시 청년지원센터(센터장 백정록)는 지난 8일 수성동 고용복지플러스센터 2층에서 2023 청년창업 포럼을 개최했다. 창업에 관심 있는 청년 70명을 대상으로 개최한 이번 포럼에서는 킹콩 부대찌개의 모기업인 프랜차이즈 전문기업 ㈜에스엘에프앤비 대표 정순태의 특강이 진행됐다. 이어 지역 내 청년 사업가인 솔티애떡 김리현 이사, 프랜차이즈 가맹점 안철현 대표, 다정다감농산 한결 대표 순으로 창업사례 공유의 시간을 가졌다. 또한 전북지방중소벤처기업청, 소상공인시장진흥공단, 전북도경제통상진흥원에서 창업 상담 부스를 운영해 예비 청년 창업가들에게 맞춤형 창업 지원 정책을 안내해 창업비전을 구체화하고 창업활성화를 유도했다. 백정록 센터장은 “이번 청년 창업 포럼을 통해 비전있는 청년 창업가들이 서로의 성과를 공유하고 배워 지역에서 성장할 수 있는 계기가 되길 바란다”고 했다.
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국립군산대학교, ‘글로컬대학30’ 추진 위해 지역 내 대학 네트워크 확충국립군산대학교가 글로컬대학30 선정에 대비하기 위한 일환으로 지역 내 대학과의 협력기반 확충작업을 하고 있다. 지난 13일 군산대학교는 우석대학교와 “상호발전을 위한 교류협력” 협약을 체결하고, 교육·연구·학술·산학협력 분야에서 긴밀하게 협력하기로 하였다. 이 협약은 교육, 연구, 학술분야 뿐 아니라 산학협력에서도 지역대학 간 유대를 강화해 각 대학의 강점을 연계한 시너지효과를 내기 위한 것이다. 우석대학교 전주캠퍼스에서 개최된 협약식에는 군산대학교 이장호 총장, 최연성 새만금캠퍼스 부총장을 비롯한 주요 보직자와 우석대학교 남천현 총장, 오석흥 부총장 등 주요 보직자가 참석하였다. 이번 협약으로 양교는 교육과정 공동 운영 및 상호 학점인정 등 학생활동의 영역을 넓히고, 지역기반 산학연협력시스템 구축을 통해 지역발전을 선도해나가기로 하였다. 또한 학생학술활동 교류, 연구 및 학술 공동연구, 시설 및 장비 공동사용에서도 적극 협력하기로 하였다. 군산대 이장호 총장은 “대학 환경의 변화로 그 어느 때보다 지역대학 간 협력이 중요해지게 되었는데, 군산대와 우석대가 상호 강점을 나누며 지역발전을 선도하는 글로컬대학 기반을 닦고, 또한 교육혁신을 선도하는 대학으로서의 위상을 확립할 수 있도록 협력하자”고 말했다. 남천현 총장은 “대학 간 협력과 공유의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않으니, 이번 업무협약을 계기로 튼실한 결실을 거둘 수 있도록 노력을 아끼지 않을 것이다”며, “양 대학의 강점 분야를 교류하며 우수 인재를 양성하자”고 답했다. 국립군산대학교는 글로컬대학30에 선정되기 위한 노력의 일환으로 콜로라도주립대학, 푸에블로커뮤니티대학, 푸에블로시, 세계 1위 풍력타워기업인 씨에스-윈드 등과 글로벌 협력 네트워크를 탄탄하게 구축한 상태이다. 국제인프라 구축에 이어 전북의 RISE(대학혁신중심대학지원체계) 시범지역 선정에 발맞추어 지역 내 혁신네트워크 구축을 위해, 지역 내 대학 및 산업체와의 ‘인재양성-기업유치-취창업활성화-정주’로 이어지는 선순환체계 구축작업을 차근차근 해나가고 있다.
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제주도, 17만 제주청년 도약 위해 ‘희망사다리’ 놓는다제주특별자치도는 17만 제주청년이 스스로 경쟁력을 확보하고 꿈을 실현해나갈 수 있도록 생애주기에 맞춰 분야별로 필요한 부분을 든든하게 뒷받침하는 종합적인 지원에 나선다. 오영훈 지사는 제주청년들이 경제적 부담과 정책 접근성 부족 등으로 도전과 기회, 자립과 참여를 포기하지 않도록 맞춤형 지원을 체계적으로 제공하는 ‘제주 청년보장제’(제주 청년정책 기본계획 2023~2027)를 15일 제주대학교 학생회관에서 발표했다. 제주도는 민선8기 핵심 정책인 ‘제주 청년보장제’를 실현하기 위해 청년 투자를 대폭 늘리고(18~22년 2,904억 원 → 23~27년 제주 청년보장제 5,522억 원), 사업 규모도 기존 94개에서 117개로 확대했다. 이번 프로젝트의 117개 사업 중 새롭게 시작하는 사업은 25개 이며, 기존보다 예산이나 규모 등을 확대 또는 개선한 사업은 28개, 현행 유지 사업은 64개다. 기존 청년정책이 법과 제도적 기반 강화에 집중했다면 제주 청년보장제는 그 바탕 위에서 청년의 고민과 불편을 실질적으로 해결하고 생애주기에 맞게 시기별로 꼭 필요한 도움을 받을 수 있도록 했다. 특히 모든 청년이 빠짐없이 정책을 누릴 수 있도록 맞춤형 전달체계 구축을 통해 청년정책 코디네이팅을 제공하고, 청년정책을 한 곳에서 찾아보고 신청할 수 있는 온라인 허브 플랫폼을 여는 한편, 정책 결정과 집행에 청년이 직접 참여하는 청년참여 거버넌스도 본격적으로 가동해 청년 권한 강화에 주안점을 뒀다. 청년 스스로 경쟁력을 키워 실패에 대한 두려움 없이 ‘도전’하고, 사회에 진출하려는 청년에게 다양한 ‘기회’를 보장하며, 사회·경제적으로 완전하게 ‘자립’하고 청년이 직접 정책을 결정하도록 ‘참여’를 강화하는 3단계(탐색기, 사회진입기, 안정기) + 1단계(참여․전 주기) 생애주기를 중심으로 종합계획을 설계했다. 청년정책 전달체계 구축 무엇보다 제주 청년보장제는 모든 청년이 빠짐없이 제주형 생애주기 맞춤 청년정책을 누리도록 하는 것에 방점을 뒀다. 제주청년센터를 중심으로 청년들이 제주 청년정책을 100% 활용할 수 있도록 접근성과 활용성을 높이고, 청년의 요구와 수요에 적극 대응한다. 흩어져 있는 청년정책 정보를 한 곳에서 찾아보고 손쉽게 이용할 수 있는 온라인 허브 플랫폼을 올해 상반기에 마련할 계획이다. 또한, 청년 개개인에게 필요한 생애주기별 지원 정책 매칭을 위해 상담을 통한 맞춤형 코디네이팅도 제공한다. 맞춤형 코디네이팅의 실효성을 높일 수 있도록 상담에 따른 진로 탐색 비용 등을 지원하는 ‘(가칭)청년사회진입안정금’을 신설해 실질적인 도움이 되도록 할 계획이다. 심리 불안이나 사회적 고립을 겪는 청년들에게는 전문기관을 즉각 연계해 마음건강을 지원한다. 청년의 정보 접근성을 높여 관심과 참여를 이끌기 위해 청년 밀착형 홍보도 펼친다. 고3 학생과 대학생 등 대상 찾아가는 홍보, 사회관계망(SNS), 토론회 등을 시의적절 하게 운영해 정책 공감대를 확대하고 동참을 이끈다. 맞춤형 정책 추진과 함께 청년들에게 적극적으로 피드백을 구해 ‘정책 빈 공간’이 없도록 한다. 수요가 많은 정책은 확대하고 수요가 적은 정책은 정리하며, 수요는 많지만 뒷받침되지 않는 분야는 새로운 정책을 설계할 방침이다. 생애주기별·분야별 맞춤형 정책 지원 청년의 생애주기에 따라 각 시기에 맞춰 ▴일자리(취·창업) ▴주거·복지 ▴문화·교육 분야별로 필요한 지원을 받을 수 있도록 핵심과제를 발굴했다. [도전: 탐색기(진입 → 구직)] 사회에 진입하는 탐색기에는 청년 스스로 도전할 수 있도록 경쟁력 강화에 초점을 맞춘 능력개발, 진로탐색 및 교육 등으로 청년을 뒷받침한다. 특히 자기주도적으로 미래를 설계하기 위한 첫 단계부터 참여하지 못하는 제주청년이 없도록 사회적 고립청년과 보호종료아동 지원 강화에도 힘쓴다. 청년 맞춤형 인력양성(2억 5,000만 원): 가장 시급한 청년 일자리 문제인 기업-청년 미스 매치 해소를 위해 기업의 수요를 반영한 맞춤형 인력을 키우고, 청년의 조속한 취업을 지원한다. 사회적 고립청년 지원 기본계획 수립 연구(8,000만 원): 사회적 고립청년을 체계적으로 지원하고자 실태조사 및 지원방안을 마련하기 위한 연구를 새롭게 진행한다. 아동복지시설 보호종료아동 자립정착금(3억 1,500만 원)·가정위탁보호 종료아동 자립정착금(3억 원): 연령 초과(만 18세)로 시설이나 위탁가정에서 보호가 종료되는 아동을 대상으로 자립지원금을 제공해 초기에 안정적으로 정착할 수 있도록 돕는다. [기회: 사회진입기(구직 → 직장)] 구직부터 직장에 들어가는 사회진입기에는 제주청년이 자기주도적으로 인생을 설계하도록 취업연계, 일자리 지원, 창업활성화 등 기회 확대에 초점을 맞춘다. 신산업 성장 견인 청년인력 양성(2억 3,700만 원): 제주지역 국가위성통합운영센터, 상장희망 스타트업, 첨단산업단지 기업을 중심으로 신산업 인력 수요가 증가하고 있어 기업 수요에 대응한 인재육성 프로그램을 마련해 지역 인재들에게 양질의 일자리를 창출할 수 있는 방안을 마련한다. 청년창업자금 대출금리 제로(4억 6,600만 원), 창업두드림 보증료 제로(1억 2,000만 원) 및 브릿지 보증(5억 원): 신3고로 인한 청년사업자의 금융비용 부담과 신용위험의 증가에 대응해 도내 청년 창업기업의 준비된 창업 육성을 지원한다. 또한, 폐업 업체가 지속적으로 보증을 이용하도록 해 상환 부담을 덜고 재기 기회를 제공하며 기존 대출금을 정상적으로 상환할 수 있도록 유도한다. 청년 우선 지원 제주형 평생교육바우처(9억 원): 수급자 중 청년을 우선발급대상으로 두고, 경제적인 이유로 평생교육 격차가 벌어지지 않도록 자율적으로 학습활동을 결정하고 참여할 수 있게 지원한다. [자립: 안정기(직장 → 정착)] 청년이 취업을 하고 완전한 경제적·사회적 자립을 도모하는 안정기에는 주거안정을 강화하고 체계적인 자산 형성을 비롯해 장기근속 장려, 창업 지속가능성 강화 등을 중점적으로 추진한다. 제주청년 희망사다리 재형저축(6억 원): 도내 중소기업 재직 청년을 대상으로 목돈 마련 기회를 제공해 장기근속을 보장하고 청년의 지역정착을 유도한다. 근로자(월 10만 원), 기업(월 15만 원), 도(월 25만 원)가 함께 5년을 적립하면 3,000만 원을 모을 수 있다. 청년 원가주택 등 공공주택 공급확대(64억 6,500만 원): 무주택 청년의 자금 부담 능력 등을 감안해 분양가를 시세의 50% 이하로 책정하는 청년 원가 주택 등 청년의 주거 안정 및 주거 수준 향상에 집중한다. 청년창업 스케일업(2억 5,000만 원): 초기 창업지원을 받은 청년 창업기업의 성장과 도약을 돕기 위해 IR컨설팅 등 투자 유치와 연계해 지원한다. 참여로 청년주권 실현 도정 전반에 청년 당사자의 시각을 담을 수 있도록 청년의 정책 참여 기회를 확대하고 통로를 다양화한다. 기존 청년원탁회의를 확대하고, 원탁회의 내에 청년주권회의를 신설해 청년정책 결정 권한을 강화했다. 또한, 청년이 원하는 정책을 해당연도에 빠르게 시행할 수 있는 청년자율예산(3억 1,000만원)을 전국 최초로 신설하고 청년참여예산을 확대해 청년이 필요로 하는 청년정책을 적기에 추진한다. 오영훈 지사는 “어려운 사회·경제적 상황에 희망을 잃어버린 청년들이 두려움 없이 도전하고 도약할 수 있도록 민선8기 제주도정이 든든한 희망사다리가 되겠다”면서 “청년에게 힘이 되는 제주 청년정책을 통해 청년이 주도적으로 미래를 설계하고 더 큰 꿈을 꾸기를 응원한다”고 말했다.
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‘탄탄한 일자리 만든다’제주도, 일자리 구조·체질개선 사활전국 1위의 고용률(69.9%)에도 3차산업 위주(77%)의 산업구조로 외부 환경에 취약한 제주지역 일자리 여건을 진단하고 대책을 마련하기 위한 논의가 보다 구체화됐다. 제주특별자치도는 지난 23일 오전 10시 40분 농어업인회관 대회의실에서 ‘민선8기 일자리관리 전담팀(TF) 회의’를 갖고 민선8기 일자리창출·관리 대책 및 공공부문 채용정보 제공개선 방안을 모색했다고 밝혔다. 오영훈 지사가 주재한 이날 회의는 도·행정시 일자리 관련 부서장과 공공기관(공사, 출자·출연기관) 인사 부서장 등 43명이 참석했다. 도 고용정책기본계획(‘23~25년), 민선8기 일자리 공약, 정부 일자리 주요 정책 등을 고려하고 기관별로 채용 관리되는 공공부문 일자리를 총괄·관리하기 위해서다. 회의에서는 △민선8기 일자리 정책 방향과 과제 △도·공공기관 정기 채용계획과 정보제공 관리 △일자리 미스매칭 개선방안 등이 논의됐다. 특히 5인 미만 소규모 사업체(87.8%) 위주인데다 도소매업 및 숙박·음식업(47.14%) 중심의 영세기업 비중이 높은 구조적 한계를 극복하기 위해 ‘기업하기 좋은 제주 실현’으로 산업생태계를 키워 민간 일자리 창출로 이어지는 선순환 체계를 구축해야 한다는 목소리가 높았다. 제주도는 상장기업 육성·유치 등으로 기업의 규모와 역량을 키워 양질의 일자리를 창출하고 도민 고용을 지원할 방침이다. 성장유망기업, 강소기업과 스타트업 등 창업활성화로 일자리 창출을 지원하고 항공우주산업, 도심항공교통(UAM) 등 미래유망 산업 육성과 인재양성으로 미래 제주 성장을 주도할 방침이다. 국내경제의 저성장 기조에 따른 청년·여성·노인 등 취업 취약계층의 고용위기를 극복할 수 있도록 맞춤형 일자리 안정을 지원한다. 취업지원, 목돈마련, 보금자리 지원 등 기업재직 근로자의 여건 개선과 일자리 지표 개발, 자체 통계·연구 등 일자리 정책개발도 병행한다. 이를 위해 제주도는 ‘인재와 일자리로 활력이 넘치는 행복한 제주’를 비전으로 내세워 좋은 일자리 창출로 고용 패러다임 대전환을 유도한다. ▲지역산업과 지속가능한 민간부문 일자리 창출 ▲제주형 맞춤식 계층별 재정지원 일자리 제공 ▲고용정책 내실화를 통한 좋은 일자리 확산 등 3대 핵심전략으로 삼고 11개 정책과제를 추진할 계획이다. 올해부터 오는 26년까지 4년간 일자리창출 2만 1,875건, 일자리지원 26만 1,300건, 인력양성 12만 3,143건, 취업(알선) 15만 7,530건을 목표로 정했다. 이를 위해 2조 1,669억 7,400만 원의 재원을 투입할 계획이며 15~64세 고용률을 74.8%까지 끌어올릴 계획이다. 또한 공공기관 채용에 대한 통합된 정보 제공이 이뤄질 전망이다. 도내 지방공기업·출자출연기관 등 공공기관 통합 정기 채용을 추진해 공정성과 투명성을 확보하고 매년 12월 말 제주도 누리집을 통해 다음해의 종합적인 채용 계획 정보를 제공한다. 올해 제주개발공사(68명), 제주관광공사(7명) 등 총 12개 공공기관에서 106명(잠정)을 정기채용할 예정이다. 이와 함께 일자리 미스매칭 개선과 정보제공을 위해 △맞춤형 채용지원서비스 △상설채용관 운영 및 화상면접 지원 △온·오프라인 일자리박람회 개최 △찾아가는 일자리 상담창구 운영 △구인정보 기능 강화 등도 추진한다.
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군산대 융합기술창업학과, ㈜렛츠와 미래형 창업보육 인재양성 및 우선채용 협약 체결국립군산대학교 융합기술창업학과(학과장 안철옥)는 창업보육 및 창업기획 전문기관인 ㈜렛츠(대표 김성은)와 지난 19일 대전광역시에 소재하는 ㈜렛츠 본사 회의실에서 “미래형 창업보육 인재양성 및 우선채용을 위한 상호협력 협약”을 체결하였다. 이 협약으로 군산대학교는 융합기술창업학과 교수(김현철, 김공수, 안철옥, 박윤수)를 중심으로 창업 활성화의 핵심 역할을 담당할 미래형 창업보육 인재를 양성하고, ㈜렛츠가 우선 채용과 연계기관으로의 채용을 지원하는 형태로 상호 협력체계를 구축하기로 하였다. 이를 위해 인턴제도・현장실습 공동 운영 및 교육과정 개발과 창업활성화를 위한 창업네트워크 지원 등 다양한 협력 활동을 이어나가게 된다. 군산대 융합기술창업학과는 ㈜렛츠가 기대하는 인재 양성을 위해 전공학습역량 외에 사업아이템 고도화, 사업계획 수립과 사업성평가, 투자심사, ESG경영 등 창업보육 실무역량을 제고할 수 있는 다양한 비교과프로그램(책임교수 박윤수)을 강화해 나갈 계획이다. 본 협약 체결을 계기로 융합기술창업학과 재학생들은 인턴 및 현장학습제도 참여를 통해 ㈜렛츠의 인재 채용에 우선적으로 도전할 수 있게 됐다. 또한 ㈜렛츠를 비롯해 늘어나고 있는 창업기획(엑셀러레이터) 관련 인재 수요에도 능동적으로 대응할 수 있게 됨으로써 융합기술창업학과 졸업생들의 취업 경쟁력이 한층 제고될 것으로 기대된다.
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부산시, 지산학 협력으로 기업이 원하는 시기에 원하는 인재 지원한다!부산시(시장 박형준)는 지난 15일 오전 기업, 학계, 청년, 유관기관 단체 등 지산학 관련 전문가들이 모인 가운데 제25차「비상경제대책회의」를 개최하고, ‘지산학 협력을 통한 기업인재 지원방안’을 논의했다. 시는 이날 논의를 통해 마련한 ‘지산학 협력을 통한 기업인재 지원방안’에 2026년까지 5년간 약 5,900억 원을 투입해 5개 전략 18개 과제를 추진하며, 이를 통해 5만여 명의 인재를 양성하고 이 중 최소 2만5천여 명을 교육 후 취업으로 연계할 예정이다. 현장중심 대학교육 혁신 첫 번째로, 대학교육이 기업이 요구하는 현장직무 수준에 미치지 못한다는 기업 의견을 반영해 현장 적응성이 높은 교육과정을 운영하고 대학의 교육과정에서 기업의 역할을 강화한다. 먼저, 대학 학점연계형 기업현장 실습 지원사업을 신규 추진해 기업이 부담했던 1인당 100만 원의 현장실습비를 지원한다. 또한, 대학수업과 기업현장 실습을 결합한 워털루형 코업 프로그램을 올해부터 도입해 이론과 실무를 겸비한 인재를 양성한다. 이 과정을 졸업한 학생과 참여기업을 연계해 취업을 활성화할 계획이다. 이와 함께, 기업이 직접 교육 후 채용하는 기업 주문식 교육과정과 현장에서 만족도가 높은 기업-대학 간 채용조건형 계약학과도 점차 확대해 나갈 예정이다. 석·박사급 고급인재 및 창업 인재 양성 두 번째로, 미래 신기술 분야의 석·박사급 고급인재를 양성해 기업 성장을 견인하고 창업인재 양성에도 노력한다. 우선, 인공지능(AI)대학원, 정보통신(ICT)융합대학원, 이공계대학중점연구소 등을 통해 미래산업 기술 혁신을 선도할 석·박사급 고급인재를 500명 이상 집중 양성한다. 또한, 기업-대학 맞춤 석사트랙 케어단을 10개까지 확대해 산업현장에 특화된 맞춤형 고급인재를 양성하고 이들이 지역에 정착할 수 있도록 지원한다. 4차 산업혁명 시대에 필요한 디지털 인재양성을 위해 ‘부산 디지털혁신 아카데미’ 교육을 통해 매년 2천 명, 5년간 1만 명의 인재를 양성하고, 교육생의 60%인 6천 명 이상을 취업으로 연결한다. 또한, 창업인재 양성에도 집중한다. 올해 2월 부산대가 창업중심대학으로 선정돼 대학중심의 창업활성화 기반이 마련된 만큼, 예비 유니콘기업을 지속 발굴해 지역의 청년들이 창업을 통해 성공의 꿈을 이루고 좋은 일자리도 만들어나가는 혁신창업 생태계를 조성한다. 역외 우수인재 유치 및 유턴인재 지원 세 번째로, 수도권 등 역외 우수인재 부산유치, 이른바 유턴인재를 위한 지원 정책을 적극 추진한다. 먼저, 부산기업이 역외 인재나 부산 출신 출향 인재를 정규직으로 채용하면 인건비를 파격적으로 지원해 우수한 청년 인재를 부산으로 유치한다. 아울러 부산시에서 우수 인재 유치 전용주택을 공급하고 수도권 인재 채용을 위한 기업의 주택 구입을 지원하는 등 주거지 지원을 통해 수도권 연구개발 우수인력을 확보한다. 일자리 창출 효과가 높은 대기업을 부산에 지속 유치해 지역 대학 졸업자가 부산에 정착하고 역외 인재가 부산으로 돌아올 수 있는 환경도 조성한다. 지산학 시스템 기능 강화 및 지산학 협력 우수기업 특별지원 마지막으로, 지산학 협력 시스템을 강화해 기업-대학-청년을 연결하고, 인재양성과 채용 간 미스매치가 해소될 수 있도록 컨트롤 타워 기능도 강화한다. 인재 구인·구직 매칭을 위한 원스탑(One-stop) 창구로서 지산학 지원센터를 내실 있게 운영하고, 인재 채용 정보를 공유하는 플랫폼을 구축해 기업이 원하는 인재와 청년이 원하는 일자리를 중개해 원활하게 매칭하도록 한다. 또한, 청년이 일하고 싶은 유망기업을 청끌기업으로 선정해 양질의 일자리를 발굴하고, 청년이 기업에 채용될 수 있도록 일자리를 매칭해 기업과 청년 간 일자리 미스매치를 최소화한다. 아울러, 인재육성기금을 ‘지산학 협력 촉진기금’으로 통합하고 기금 규모를 1천억 원으로 확대해, 수도권 고급 연구개발(R&D) 인력 채용 지원을 위한 다양한 시책 추진과 인재양성 사업 추진을 위한 기반 재원으로 활용한다. 이와 함께, 중소기업 운전자금 내 지산학협력 특별자금을 신설해 산학협력 마일리지 보유 기업의 금융 이자를 지원하고, 부산 이전 공공기관의 기부금으로 100억여 원 규모의 부산장학금을 조성하는 등 지산학 협력 우수기업을 위한 특별지원 시책을 적극 발굴한다. 이를 통해, 기업, 대학, 청년이 스스로 지산학 협력에 참여하는 지산학 생태계를 완성한다는 계획이다. 박형준 부산시장은 “기업이 원하는 인재와 청년이 꿈꾸는 일자리가 매칭이 되도록 ‘지·산·학 협력을 통한 기업인재 지원방안’을 내실 있게 실천해 부산의 새로운 도약을 위한 날개짓이 부산 전역에 혁신의 바람으로 펼쳐지도록 하겠다”라며, “기업-대학-청년이 함께 윈윈하는 지산학 인재도시 부산을 실현하기 위해 앞으로 언제든, 누구와도 소통하고 현장의 목소리를 세심히 담아 시민과 함께 정책을 지속해서 만들어나가겠다”라고 밝혔다.
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익산 중장년기술창업센터, 수해 복구 성금기탁[OMG뉴스 = 익산 나신영 기자] 익산 중장년기술창업센터 입주기업들은 중앙동 침수피해 상인들을 위해 성금 100만원을 기탁했다. 이번 성금은 익산 중장년기술창업센터에 입주한 기업들이 함께 뜻을 모아 마련하였으며 사회복지공동모금회를 통해 침수피해를 입은 상인들을 위해 사용될 예정이다. 익산 중장년기술창업센터는 ‘인생이모작’을 준비하는 20여개 중장년 창업기업들이 창업활성화에 노력하고 있으며 지역내 상인들이 어려움에 처하자 조금이나마 상인들에게 도움이 되고자 서로 마음을 모았다 익산 중장년기술창업센터 이효선 센터장은 “코로나19와 무더운 여름으로 모두가 어렵고 힘든 상황이지만 특히 침수피해까지 입은 상인분들에게 조금이나마 도움이 되길 바란다” 며 “앞으로도 지역사회를 위해 발벗고 나서겠다.”고 전했다. 오택림 익산부시장은 “침수피해를 입고 힘든상인들을 위해 익산 중장년(시니어)기술창업센터에서 성금을 기탁해 주셔서 매우 감사드린다”며 “전달된 성금은 피해지역 상인분들에게 큰 힘이 될 것”이라고 말했다.
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‘창업정책’ 청사진 나왔다…신산업 창업지원 예산 2배 이상 확대정부가 세계 최고 혁신 창업국가를 위한 창업정책 청사진을 발표했다. 신산업 분야에 대한 창업 지원 예산이 기존의 두 배 이상으로 늘어나고 지원 대상 창업기업은 업력 7년에서 10년까지로 확대된다. 노용석 중기부 창업진흥정책관이 3일 중기부 브리핑실에서 ‘중소기업 창업지원계획’ 브리핑을 하고 있다.(사진=중소벤처기업부) 중소벤처기업부는 3일 정부세종청사에서 중소기업정책심의회를 열고 향후 3년간 우리나라 창업정책 방향과 전략을 담은 최초의 종합계획인 ‘중소기업 창업지원계획(2021~2023)’을 심의·확정했다. 이를 통해 최근 제2벤처붐으로 뜨거워지고 있는 창업열기를 본격적인 성과로 이어가고 디지털 경제를 선도할 혁신 스타트업 육성을 위한 6개의 추진전략을 제시했다. 우선 혁신성과 성장잠재력 등을 고려해 신산업 분야 창업기준과 범위를 신규로 마련하기로 했다. 신산업 창업에 대해서는 중기부 창업사업화 예산의 40% 이상을 지원하고(현재 약 20%수준), 창업사업화 지원업력 기준도 현행 7년에서 10년으로 확대할 계획이다. 또 빅3(BIG3), 데이터·네트워크·인공지능(D.N.A), 탄소중립 분야를 3대 유망분야로 설정하고 별도 사업을 통해 해당 혁신 스타트업을 집중 육성한다. 기술사업성 위주 창업기업 정책자금을 확대하고 청년·초기창업 중심으로 보증공급을 확대한다. 투자형 R&D 등 창의·도전형 기술개발도 적극 지원할 계획이다. 디지털 흐름에 적기 대응할 수 있도록 ‘이어드림 프로젝트’ 등 스타트업을 위한 개발인력을 신규 공급하고 성장단계별 펀드 확대와 함께 청년창업 전용펀드를 1000억원 규모로 신규 조성할 예정이다. 이와 함께 팁스 프로그램, 사내벤처 등 민간의 선별능력과 강점 및 자원을 활용한 민간 주도+정부 지원 방식의 창업지원 프로그램을 확대한다. 대기업이 과제를 제시하고 스타트업이 해결하는 방식의 ‘대-스타 해결사 플랫폼’을 4차 산업혁명 분야와 빅데이터 기반 인공지능 기술, BIG 분야, 3개 트랙으로 나눠 올해부터 본격 운영한다. 스타트업 해외진출 거점인 케이(K)-스타트업센터 기능을 강화하고 해외실증(Proof of Concept, PoC) 신규 지원 추진을 통해 혁신 스타트업의 글로벌화도 적극 지원하기로 했다. 아울러 창조경제혁신센터를 지역창업의 중심 거점으로 개편하고 지역별 창업거점 연계와 함께 지역특화 스타트업을 집중 육성하기로 했다. 지역 창업활성화의 한 축인 대학의 역할 강화를 위해 올해 하반기 창업지원 제도·인프라, 청년 정주환경 등이 우수한 대학을 ‘창업중심대학’으로 신규 지정할 방침이다. ‘중소기업 창업지원계획(2021~2023)’ 또 팁스타운, 스타트업타운 등 지역의 혁신창업 거점을 지속 확충하고 청년·여성 등 다양한 창업정책 대상별 맞춤형 지원도 강화할 계획이다. ‘컴업’을 아시아를 넘어 세계 최고의 스타트업 축제로 육성하고 ‘도전! 케이(K)-스타트업’의 참여부처를 올해 10개로 확대하는 등 스타트업 교류와 협력 지원을 통해 창업붐을 확산시킬 계획이다. 혁신 창업의 원동력인 기업가정신 확산을 위해 창업교육전문가 양성, 기업가정신 스쿨 운영, 창업교육 거점대학 중심의 창업교육 협업체계도 구축하기로 했다. 이와 함께 초보 창업자들도 쉽고 빠르게 우리나라 모든 창업지원정보를 확인할 수 있도록 창업지원사업 통합공고 대상을 기초지자체까지 확대하고 ‘케이(K)-스타트업’ 시스템을 통한 통합신청 서비스를 신규로 제공한다. 창업자들의 혼란과 부담을 덜기 위해 범부처가 공통으로 사용하는 ‘창업지원사업 통합관리규정’을 마련하고 범정부 창업정책 거버넌스 확립을 위해 창업지원정책협의회의 역할도 강화한다. 정부와 스타트업이 최신 정책·기술·시장동향 등을 실시간 공유하고 규제 해소를 위해 함께 노력하는 소통 플랫폼을 구축한다. 창업휴학에 대한 법적근거를 마련하고 교원 창업에 필요한 승인절차 등을 올해 말까지 간소화할 계획이다. 또 창업지원사업 신청서류 표준화와 자율성에 기반한 사후관리 절차 간소화를 통해 창업기업들이 창업 활동에만 전념할 수 있도록 지원할 방침이다. 이번 계획으로 연간 기술창업기업 약 28만개 창출과 함께 창업생태계 혁신과 유망 스타트업 집중지원을 통해 창업기업 5년 생존율이 40%까지 향상될 것으로 중기부는 기대하고 있다. 이번 계획은 별도 고시를 통해 국민들에게 공개될 예정이다. 권칠승 중기부 장관은 “최근 찾아온 제2벤처붐과 창업열기를 미래 우리경제 혁신과 일자리 창출의 원동력으로 삼기 위해 혁신 스타트업들의 역할이 매우 중요하다”며 “정부도 항상 현장의 스타트업들과 소통하고 다양한 창업지원기관들과 협력해 우리나라를 세계 최고의 혁신 창업국가로 만들어 나가겠다”고 밝혔다. 중소기업 창업지원계획(2021~2023)’ 문의: 중소벤처기업부 창업정책총괄과 044-204-7621
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청년 능력 발휘 ‘휴먼 뉴딜’…정부는 지난 7월 한국판 뉴딜 종합계획 추진 1주년을 맞이해 ‘한국판 뉴딜 2.0’의 분야별 주요 사업 내용을 발표했다. 특히 한국판 뉴딜 2.0에서는 새롭게 ‘휴먼뉴딜’을 추가해 사람이 중심이 되는 포용적 경제성장을 추진할 계획으로 휴먼뉴딜에는 코로나19 및 저탄소·디지털 전환에 대응해 디지털·그린, SW·BIG3 등 핵심 분야 인재양성에 집중하고자 추진하는 전방위적 청년정책이 포함되어 있다. 특히 미래 자산이자 경제·사회구조 전환의 핵심 동력이 될 청년층이 코로나19로 어려움이 가중됨에 따라 청년의 자산형성·주거안정·교육부담 경감 및 고용확대 등으로 지원을 강화한다. (사진=고용노동부 공식 블로그) 휴먼뉴딜을 통해 추진하는 청년정책은 크게 자산형성과 주거안정, 교육비부담 경감 등으로 청년의 생활안정을 지원하고 청년을 위한 미래분야 일자리와 직업능력을 확충하는 고용확대로 나뉜다. 먼저 소득수준 등에 따른 맞춤형 자산형성을 위해 지원프로그램을 제공하는 ‘자산형성’으로는 청년내일 저축계좌와 청년희망적금, 청년형 소득공제 장기펀드 및 군장병을 위한 장병내일준비적금 등이다. 청년내일 저축계좌는 연 소득이 2200만원 이하이면서 기준중위소득 100% 이하인 청년이 대상으로, 월 10만원을 납입하면 차상위계층 이하는 3배, 나머지는 1배를 보태주는 방식이다. 가령 3년동안 매달 10만원을 저축하면 720만∼1440만원을 모을 수 있는데, 이는 희망키움통장 1·2, 내일키움통장, 청년희망키움통장 등 여타 자산형성지원사업에 비해 지원 매칭액이 높은 편이다. 다음으로 청년희망적금은 총급여 3600만원 이하 청년을 대상으로 새롭게 출시하는 상품으로, 2년 만기로 연 600만원까지 납입하면 1년 차에는 2%, 2년 차에는 4% 저축장려금을 준다. 또한 1200만원을 저축하면 은행 금리와 별개로 원금의 3%인 36만원을 받게 된다. 청년형 소득공제 장기펀드는 총급여 5000만원 이하 청년을 대상으로 펀드 납입액의 40%를 소득공제받을 수 있는데, 만기수령금은 3년 후 최대 1800만원에 추가로 펀드수익을 가져간다. 특히 이번 청년정책에서는 군장병을 위한 ‘장병내일준비적금’을 마련해 군 복무 기간이 미래를 위한 투자가 될 수 있도록 했다. 이는 연 5%대 은행 금리에 정부가 1%포인트 추가 금리를 지원하는 방식으로, 장병과 정부는 각각 3:1 비율로 매칭해 전역 시 만기때까지 월 40만원씩 납입하면 제대 후 최대 1000만원을 수령하게 된다. 이 외에도 주거관련 대출 요건 완화 등 주택금융지원을 강화하고, 청년 주거비 지원제도와 청년 우대형 청약통장 가입기간을 2023년까지로 연장한다. 주택금융지원의 경우 청년전용 보증부월세대출 기준을 연소득 2000만원에서 5000만원으로 확대하고, 청년 월세 무이자 대출을 추진하며 공적전세대출보증 보증금 기준도 기존 5억 원에서 7억 원으로 늘렸다. 아울러 주금공 전세금반환보증 한도 역시 5억 원에서 7억 원으로, 금리 연 1.2%의 중소기업 취업 청년 보증금 대출 일몰기한도 2021년에서 2023년말로 연장된다. 한편 교육비 부담 경감을 위해서는 기초·차상위 가구의 국가장학금 지원한도를 기존 520만원에서 700만원으로 높였고, 다자녀가구 셋째 이상에게는 전액을 지원하게 된다. 이와 함께 취업 후 학자금 상황 대출 대상을 대학원생까지 확대하며, 청년 채무조정 지원을 위해 만 34세까지의 미취업청년은 최장 5년까지 상환을 유예한다. 맞춤형 자산형성 지원 프로그램. 정부는 청년을 위한 미래분야 일자리와 직업능력 확충을 위해 올해 중에 AI·SW 등 신산업 분야의 청년 채용을 지원하고 고용증대세제 및 청년 근로소득세 감면 일몰연장을 검토할 계획이다. 이를 위해 중소·중견기업이 AI·SW관련 직무에 청년을 채용하면 6개월 동안 월 최대 180만원 지원하며, 청년을 추가 채용한 기업에는 증가인원 1인당 400만원에서 1200만원까지 세액을 공제한다. 아울러 중소기업에 취업하는 15~34세 청년에는 근로소득세를 5년 동안 90% 감면해 적극적인 구직 활동을 돕고, 이와 함께 일경험 프로그램을 내실화한다. 특히 대기업 등이 공동 참여해 기초직무능력 및 현장연수 경험을 제공하는 일경험 프로그램은 청년의 직무능력 향상을 위해 마련한 것으로 직무체험과 공동실습 등을 경험할 수 있다. 이밖에도 창업활성화를 위해 민간 400억 원과 정부출자 600억 원을 합한 청년 전용 모태펀드를 신규로 조성하고 창업 융자 전용자금으로 2100억 원을 제공한다. 아울러 IT기반 창업기업인 지식서비스업종에는 공공시설, 초지, 산림, 교통, 대기, 수질, 지하수, 물이용, 전력 등 13개 항목을 신규 면제해 부담금을 대폭 덜어주면서 창업에 더욱 박차를 가할 수 있도록 돕는다.