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한국우편사업진흥원(원장 민재석)은 지난 4일 ‘2020년 공정채용⋅블라인드 채용 우수사례 경진대회’에서 우수기관으로 선정되어 고용노동부 장관상을 받았다.
이번 경진대회는 국민권익위원회, 고용노동부 등 관계부처가 합동으로 주최하고 한국산업인력공단 국가직무능력표준원이 주관한 행사로, 공공기관 및 민간기업을 대상으로 공정채용 모범제도를 공유ㆍ확산하기 위해 개최되었다. 경진대회 결과 공공기관 6개소, 지방공기업 2개소, 기타 공직유관단체 2개소, 민간기업 6개소 등 16개 기관이 우수사례로 선정되었다.
한국우편사업진흥원은 공정채용 가이드북, 채용 프로세스별 표준매뉴얼 등을 반영한 채용세칙을 마련하여 공정채용의 기반을 다졌고, 지원자 중심으로 세분화한 공고문과 직무기술서를 개발하여 수요자 중심의 채용을 운영하고 있다. 채용과정에서도 직무능력 중심의 블라인드 채용을 통해, 직무역량과 무관하게 편견이 적용될 수 있는 항목을 모두 삭제하여 평가를 진행하고 있다.
이러한 채용 운영에 힘입어 여성과 고졸 신규입사자가 증가하는 등 신규입사자의 다양성을 확보한 한국우편사업진흥원은 지난해 남녀고용평등 우수기업으로 고용노동부 장관상을 받은 바 있다.
민재석 원장은 “공정채용은 선택이 아닌 필수”라며, “공정하고 투명한 채용 운영을 통해 국민적 요구에 대한 공공기관의 사회적 가치를 실현하겠다”라고 말했다.
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